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河南一縣醫(yī)院,裁員501人!
發(fā)布時(shí)間:2025-05-06 09:06:43

近日,河南封丘縣衛(wèi)生系統(tǒng)的大規(guī)模裁員行動(dòng),不僅在當(dāng)?shù)匾鹆塑幦淮蟛?,也引發(fā)了社會(huì)各界對(duì)醫(yī)療改革、就業(yè)穩(wěn)定及社會(huì)保障等議題的廣泛討論。

據(jù)多方消息,封丘縣醫(yī)院系統(tǒng)近期對(duì)501名臨聘人員進(jìn)行了清退,其中縣直醫(yī)院近200名臨聘人員的**學(xué)歷多為中?;蚍侨袑!_@一舉措被部分觀察者解讀為對(duì)低學(xué)歷合同工的“**篩選”。

封丘縣醫(yī)院裁員501人

資料顯示,封丘縣作為豫北平原上的農(nóng)業(yè)大縣,其醫(yī)療系統(tǒng)的發(fā)展一直備受關(guān)注。然而,隨著新院區(qū)的建成,門(mén)診量不增反降,財(cái)政赤字愈發(fā)嚴(yán)重。據(jù)悉,全縣基層衛(wèi)生院644名編外人員每年消耗的5000多萬(wàn)元人力成本,成為了壓在財(cái)政本就吃緊的縣醫(yī)療系統(tǒng)之上的沉重負(fù)擔(dān)。

在此背景下,封丘縣醫(yī)管委決定全面排查基層衛(wèi)生院不合理使用編外人員的情況,并依法依規(guī)清退了501名臨聘人員。這一舉措每年可節(jié)省2000萬(wàn)元資金,有助于引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備,提升全縣醫(yī)療水平。

據(jù)傳,一位被清退即將告別崗位的護(hù)士,將自己獲得的一本鮮紅的先進(jìn)工作者證書(shū)和穿了無(wú)數(shù)個(gè)日夜的白大褂一起扔進(jìn)了垃圾桶。據(jù)悉該護(hù)士于2012年5月1日入職,在醫(yī)院里一干就是13年。

此外,一位在醫(yī)院工作了5年的護(hù)士,曬出了自己的補(bǔ)償單,月均工資3194元乘以5.5年工齡,**終到手補(bǔ)償1.7萬(wàn)。

由此,裁員方案在實(shí)施過(guò)程中引發(fā)了廣泛爭(zhēng)議。支持者認(rèn)為,裁員有助于緩解財(cái)政壓力,為引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備提供資金支持,長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看有利于提升全縣醫(yī)療水平。

然而,反對(duì)者則指出,許多被清退的醫(yī)護(hù)人員為醫(yī)療事業(yè)奉獻(xiàn)了青春,不應(yīng)輕易被否定。更現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題是,部分被清退人員反映經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金過(guò)少,難以覆蓋基本生活開(kāi)支。此外,還有人質(zhì)疑醫(yī)院在新院區(qū)建設(shè)中存在資金閑置情況,為何不優(yōu)先調(diào)整開(kāi)支,而是選擇裁員。

事實(shí)上,封丘縣衛(wèi)生系統(tǒng)的裁員事件并非個(gè)例,其反映了整個(gè)醫(yī)療行業(yè)在快速變革中的陣痛。三甲醫(yī)院招護(hù)士要求本科及以上學(xué)歷的趨勢(shì),使得縣級(jí)醫(yī)院也面臨著“卷學(xué)歷”的壓力。

然而,這與基層實(shí)際情況存在明顯矛盾。縣城患者更看重的是醫(yī)生能否切實(shí)解決病痛,而非學(xué)歷證書(shū)的高低。一位村醫(yī)無(wú)奈表示,衛(wèi)生院里的中專護(hù)士能扛著藥箱翻山越嶺為患者送藥,但本科生是否愿意來(lái)這樣的基層工作呢?

裁員的風(fēng)吹到醫(yī)院系統(tǒng)

事實(shí)上,一直以來(lái)醫(yī)療系統(tǒng)的人事調(diào)整深受社會(huì)高度關(guān)注。醫(yī)療圈震蕩?。玻埃玻茨昴?,某**醫(yī)療中心傳出將裁撤3000余名員工的消息,涵蓋臨床、護(hù)理、行政等關(guān)鍵崗位。隨后,多地公立醫(yī)院紛紛推行降薪政策,醫(yī)護(hù)人員月收入降幅**高達(dá)40%。

今年4月,上海兩家知名大三甲醫(yī)院及國(guó)內(nèi)外多地醫(yī)療機(jī)構(gòu)的裁員消息,在醫(yī)療行業(yè)內(nèi)掀起軒然大波,引發(fā)了社會(huì)各界對(duì)醫(yī)療改革、就業(yè)穩(wěn)定及醫(yī)療資源配置等議題的廣泛關(guān)注。

據(jù)悉,上海兩家大三甲醫(yī)院的裁員計(jì)劃主要集中在行政后勤崗位,裁員比例高達(dá)30%。多名行政崗位員工合同到期未續(xù)簽,部分員工被調(diào)崗且薪資大幅下降,甚至包括院長(zhǎng)秘書(shū)在內(nèi)的多名行政后勤人員被重新安排到導(dǎo)診臺(tái)等基層崗位。

與此同時(shí),江西省在公立醫(yī)院改革中也采取了類似措施,縮減了23個(gè)行政科室,行政后勤與一線人員的人均薪酬比下降了15%。

不僅國(guó)內(nèi),國(guó)際醫(yī)療巨頭也未能幸免。美國(guó)麻省百瀚(MBG)宣布了史上**大規(guī)模裁員計(jì)劃,裁掉上百名醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)的員工,主要為行政和管理人員,旨在解決重大財(cái)務(wù)赤字,計(jì)劃每年節(jié)省至少2億美元。全球排名第二的克利夫蘭診所也宣布砍掉上百個(gè)非臨床領(lǐng)域的行政管理崗位,這是該醫(yī)院近10年來(lái)的**大規(guī)模裁員。此外,凱撒醫(yī)療集團(tuán)等也有裁員舉動(dòng)。

醫(yī)院人事變革任重道遠(yuǎn)

行業(yè)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)醫(yī)院行政后勤人員占比在25% 至45%之間,部分醫(yī)院甚至超過(guò)50%,龐大的人力成本嚴(yán)重?cái)D壓臨床資源。以某三甲醫(yī)院為例,其薪金年支出10億中,行政后勤開(kāi)支占比較大。行政后勤部門(mén)人員冗余、效率低下,卻與臨床科室薪酬相近,導(dǎo)致資源分配失衡。像2020年安徽省宿松縣人民醫(yī)院兒科醫(yī)護(hù)人員聯(lián)名轉(zhuǎn)崗事件,正是兒科績(jī)效過(guò)低與行政后勤薪酬差距過(guò)大的體現(xiàn)。

與此同時(shí),政策導(dǎo)向也促使醫(yī)院進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)調(diào)整。2024年9月,國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布文件,要求壓縮行政后勤編制,將資源向兒科、急診等臨床一線傾斜。三明醫(yī)改便是成功范例,通過(guò)“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”改革,剝離冗余成本,重塑價(jià)值鏈條,并合理調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu),使醫(yī)生平均年薪顯著提升,患者滿意度也增加了12% 。此次大三甲醫(yī)院裁員,正是順應(yīng)政策導(dǎo)向、推動(dòng)行業(yè)改革的必然選擇。

需要指出的是,裁員舉措在短期內(nèi)已對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量造成沖擊。某三甲醫(yī)院外科主任透露,團(tuán)隊(duì)減員后,手術(shù)量從日均12臺(tái)降至8臺(tái),導(dǎo)致患者手術(shù)排期延長(zhǎng)。結(jié)腸癌患者因排期延遲3個(gè)月,癌細(xì)胞轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)大增。此外,部分醫(yī)院還出現(xiàn)新生兒窒息搶救響應(yīng)時(shí)間延長(zhǎng)、術(shù)后感染率上升、CT漏診率增加等問(wèn)題?!∪瞬虐l(fā)展也受到嚴(yán)重影響。

據(jù)某省級(jí)醫(yī)院數(shù)據(jù),2024年新入職醫(yī)師流失率達(dá)27%,遠(yuǎn)超往年15%的平均水平。降薪導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員收入難以維持生活,職業(yè)尊嚴(yán)受損,部分人員轉(zhuǎn)投私立醫(yī)院。行政后勤中具有醫(yī)學(xué)背景的人員,因長(zhǎng)期脫離臨床,在面臨裁員時(shí)轉(zhuǎn)崗困難,人才斷層危機(jī)凸顯?!〈送猓t(yī)療資源分配不均問(wèn)題進(jìn)一步加劇。

——

當(dāng)行政后勤的“鐵飯碗”被打破,臨床一線的價(jià)值被重估,裁員的風(fēng)還是吹到了醫(yī)院,而這場(chǎng)變革注定重塑醫(yī)療生態(tài)的每個(gè)角落。

此前有業(yè)內(nèi)人士呼吁,醫(yī)院要建立科學(xué)合理的人員配置機(jī)制,可借助數(shù)字化工具,建立精細(xì)的行政效能評(píng)估體系,量化工作指標(biāo),**區(qū)分崗位價(jià)值,避免盲目裁員,并參考三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn),合理設(shè)定各崗位薪酬占比,將行政后勤人員薪酬與服務(wù)質(zhì)量掛鉤。

然而,改革從來(lái)不是零和游戲。無(wú)論是臨床醫(yī)生的手術(shù)刀,還是行政人員的報(bào)表,都是醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)**的齒輪。唯有讓資源流向真正創(chuàng)造價(jià)值之處,讓每個(gè)崗位的付出與回報(bào)對(duì)等,醫(yī)療巨輪才能在健康的藍(lán)海中穩(wěn)健前行。對(duì)此,我們將持續(xù)關(guān)注報(bào)道。

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